Vuoi lavorare per Google?
Ogni mese arrivano a Google più di 100000 curriculum da parte di persone di tutto il mondo, e sicuramente riuscire a trovare i migliori fra questi non è un problema da poco, oltre al fatto che intervistare i candidati più promettenti prende una quantità di tempo spaventosa.
Per risolvere entrambi questi problemi, Laszlo Bock, vicepresidente di Google addetto alle risorse umane, ha realizzato un algoritmo che in maniera automatica genera un valore da 0 a 100 in base ad un questionario da far compilare ai candidati.
Per comporre il questionario sono state sottoposte 300 domande agli attuali dipendenti e in base a queste è stato creato il prototipo di dipendente "perfetto" per Google.
Alcune delle domande però mi lasciano perplesso. Ve ne cito qualcuna, me le spiegate?
"Che animali domestici possiedi?"
"La tua scrivania di lavoro è ordinata?"
"A quali riviste sei abbonato?"
"Hai mai fissato un record regionale, statale o mondiale?"
"Hai mai guadagnato con una tua attività non high-tech (dog-sitter, catering, insegnante, ecc...)?"
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Twitter Updates
- @Sabrina_Miso Che ne pensi di Community Manager per Google? In caso contattami ;) http://t.co/tBQ2e0N9 #stage #casaeditrice 1 week ago
- @MarcoEscher chi si rivede! In bocca al lupo per il tuo cammino e chissà che magari un giorno tu non mi raggiunga in Google! ;) 2 weeks ago
- @pigatss you should give one to me because I hosted you for lunch at the Googleplex :) #volunia 2012-01-13
- Avete visto quante posizioni per italiani sono aperte in Google a Dublino? http://t.co/ZlUfZ4uA 2012-01-10
- @thetarro congratulations, I gained 4 kg in 4 weeks :( 2012-01-08
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